Competencias Personales y Corporativas

Web 2.0 es participativo y conversacional. La experiencia acumulada nos enseña que no tiene sentido diseñar un “Plan Estratégico en Social Media” sin gestionar adecuadamente el Plan de Presencia en la Red de cada una de las personas involucradas en las decisiones de su implantación, ya que las que conversan son siempre personas, y no empresas o marcas. 

Las Competencias corporativas se logran mediante el correcto desarrollo de las Competencias personales equivalentes, y por eso hacemos hincapié en estas últimas. 

La Inteligencia Corporativa y la Constancia, a las que dedicamos especial atención, son los marcos imprescindibles para hacer la correcta traslación entre ambos conjuntos de Competencias.

Más información en esta presentación, realizada en Prezi.